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德系猎头百万年薪挖人：中国车企拿出期权绑定核心骨干_我的网站

木棉花的春天

一 | 8月24日消息，据报道，智能驾驶赛道的人才争夺战正愈演愈烈，奔驰、宝马、大众等海外车企加大在中国的研发布局，开出高额薪资抢夺本土智驾人才，顶尖岗位年薪可达200万元级别。

2022年世界女排联赛1/4决赛昨晚继续在土耳其安卡拉举行。

二 | 中国女排以1比3不敌意大利女排，无缘总决赛4强，4局的比分是22比25、19比25、26比24和22比25。 面对外资的高薪攻势，国内车企不再只比拼现金工资，而是以股权激励锁定核心技术人员，把员工收益与企业长期发展深度绑定。

三 | 这样，中国女排以8胜5负结束在世界女排联赛的全部比赛，下一次亮相国际赛场将是9月23日到10月15日在荷兰和波兰举行的女排世锦赛。 长城汽车2026年推出限制性股票计划，向1351名管理及技术骨干授予超3198万股股票，授予价格10.03元每股。

四 | 这份激励设置严苛考核门槛，只有达成对应年度销量、净利润目标，股权才能够解锁，推动核心人员从打工人向事业合伙人转变。 理想汽车也向三名核心高管发放合计3500万份购股权，按授出当日股价折算，市值接近19.9亿港元。这份权益并非直接到手，需要企业港股市值分五档逐级达标才能解锁全部份额，行权还需要高管自行出资，企业发展越好，股权价值才越高。来自广东女排的23岁替补接应陈佩妍在比赛中短暂登场。算上股权收益，国内头部车企核心岗位整体薪酬比外资高出两成至三成五，高管层级的期权预期，让外资的现金薪资优势大幅削弱。意大利女排过去四年4连败 今年的世界女排联赛由分站赛和总决赛组成，在前三周分站赛中，中国女排8胜4负，在16支参赛队伍中名列第4，并获得总决赛入场券。与此同时，外资供应链企业内部出现分化，博世、采埃孚、安波福等企业优化国内智驾相关岗位，不少资深工程师转而加入本土车企，人才呈现反向流动态势。

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。一共有8支队伍参加本月13日到17日在安卡拉举行的总决赛，上半场的两场1/4决赛，卫冕冠军兼世界第一的美国女排以2比3爆冷不敌塞尔维亚女排，南美劲旅巴西女排以3比1淘汰日本女排。下半区的两场角逐昨晚举行，分别是中国女排对阵意大利女排，以及东道主土耳其女排对阵泰国女排。中意女排是国际赛场上的老对手，尽管意大利女排拥有世界级接应埃格努，但该队上一次战胜中国女排已经是4年前的女排世锦赛半决赛。进入巴黎奥运周期以后，两队首次交锋在6月的世界女排联赛土耳其安卡拉站，中国女排以3比1获胜。

五 | 不过，当时包括埃格努在内的意大利女排半数主力尚未归队。意大利女排过去4年对阵中国女排遭遇4连败，该队主教练马赞蒂赛前表示，他对最近几年两队的每次交锋都是印象深刻，他坦言，对新一届中国女排尚在研究中，不过可以肯定的是，在这场1/4决赛上要重点冲击中国女排的一传，让对手无法组织有效的快攻。

六 | 中国女排投入世锦赛备战 本场比赛，两队均派出最强阵容，在两大主攻朱婷和张常宁缺席的情况下，中国女排由“00后”主攻李盈莹领衔，其他位置的首发队员包括主攻王云蕗，副攻袁心玥、王媛媛，接应龚翔宇，二传刁琳宇，自由人王唯漪。

七 | 意大利女排则由接应埃格努领衔，其余场上主力基本都参加过去年的东京奥运会。

八 | 中国女排开局一度以16比9领先，可惜领先优势在埃格努的发球轮逐渐失去。

九 | 遭遇“卡轮”的中国女排接连失分并被对手以25比22逆转。以19比25再失一局后，中国女排没有退路，必须拿下第三局。战至24比24之后，李盈莹关键时刻敢于出手，助力中国女排以26比24险胜。第4局，两队多次战平，意大利女排以25比22再胜一局。接应龚翔宇拿下全队最高的20分，主攻李盈莹贡献16分，埃格努以35分成为全场得分王。